Consultor de ventas eléctricas TROY

Consultor de ventas eléctricas

Tiempo completo • TROY
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Coche de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
El consultor de ventas eléctricas es responsable de impulsar el crecimiento de las ventas identificando las necesidades de los clientes, presentando soluciones eléctricas y cerrando oportunidades de ventas residenciales y comerciales ligeras. Este rol requiere sólidas habilidades de comunicación, comprensión técnica y la capacidad de generar confianza con los clientes a través del profesionalismo y la experiencia.

Responsabilidades clave:

  • Reunirse con clientes residenciales y comerciales para evaluar las necesidades eléctricas y recomendar soluciones adecuadas.

  • Prepare estimaciones, cotizaciones y propuestas detalladas para reparaciones, actualizaciones e instalaciones eléctricas.

  • Eduque a los clientes sobre productos, mejoras de seguridad, opciones de eficiencia energética y cumplimiento de códigos.

  • Realice un seguimiento de los clientes potenciales generados por técnicos de servicio, marketing o consultas de clientes.

  • Mantenga una comunicación constante con los equipos de despacho e instalación para garantizar la entrega fluida del proyecto.

  • Logre objetivos de ventas mensuales y anuales para ingresos, tasa de cierre y tamaño promedio de tickets.

  • Realice un seguimiento de las oportunidades en el CRM de la empresa y proporcione actualizaciones oportunas sobre el estado del trabajo.

  • Participe en reuniones de equipo, sesiones de capacitación y revisiones de desempeño.

  • Asegúrese de que todas las ventas se realicen con honestidad, integridad y cumplimiento de las políticas de la empresa y los códigos locales.

Calificaciones:

  • Se prefieren 2+ años de experiencia en ventas en servicios eléctricos o domésticos.

  • Sólidos conocimientos técnicos de sistemas eléctricos residenciales y comerciales ligeros.

  • Excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente y construcción de relaciones.

  • Orientado a objetivos con fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

  • Competente con herramientas de cotización, sistemas CRM (Service Titian) y Microsoft Office.

  • Licencia de conducir válida y historial de manejo limpio.
Compensación y beneficios:

  • Salario base más comisión o estructura salarial basada en el desempeño

  • Vehículo de la empresa o asignación de vehículo (si corresponde)

  • Seguro médico, dental y de la vista

  • Tiempo libre y vacaciones pagadas

  • Formación técnica y comercial continua
Compensación: $40,000.00 - $200,000.00 por año




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